Rilanciare, qualificare e valorizzare i settori vitivinicolo ed enoturistico del Trentino, fortemente provati dalla pandemia. Punta a questo il bando approvato venerdì dalla Giunta provinciale, su proposta dell'assessore all’agricoltura, foreste, caccia e pesca che mette a disposizione del comparto 3 milioni di euro.

Si è riunito per la prima volta nei giorni scorsi il tavolo “Rating di sostenibilità per le imprese di piccole dimensioni”: l'iniziativa scaturisce da una collaborazione della Provincia con UNI - Ente nazionale italiano unificazione, nell'ambito del Progetto di razionalizzazione dei controlli sulle imprese, finalizzata alla predisposizione di "prassi di riferimento" in ambiti di particolare interesse per il territorio provinciale.

Le imprese cercano nuove idee e talenti da coltivare, i giovani innovatori sono a caccia di opportunità per mettere in campo le proprie competenze. Il nuovo bando Scintille nasce con la finalità di farli incontrare, dando vita a progetti innovativi.

Ammonta oggi a 1 milione e 500 mila euro complessivi il finanziamento del bando “Interventi a sostegno dell’assunzione di manager aziendali specializzati in ambito innovazione, digitalizzazione e internazionalizzazione per il contenimento dell’emergenza sanitaria Covid19 e per la promozione della competitività del sistema Trentino” promosso dalla Provincia autonoma di Trento e gestito dalla sua società di servizi Trentino Sviluppo.

Più di 4.600 lavoratori trentini ogni giorno fanno i pendolari per venire a lavorare in Alto Adige. I nuovi dati sul mercato del lavoro (n. 7/2021) mostrano che sono quattro le aree di pendolarismo particolarmente rivelanti in termini di pendolari interessati: l’area più grande è quella di Trento e dintorni, che si estende lungo la Valle dell'Adige fino a Merano, la più piccola invece riguarda la città di Rovereto e dintorni, che tocca anche la cittadina termale.

Azienda affermata è alla ricerca di tecnici e consulenti da inserire nell’ambito commerciale, anche prima esperienza con buone capacità organizzative e di gestione, grande positività ed ambizione, ben motivati, abituati a lavorare per obiettivi in grado di rafforzare le relazioni con i clienti proponendo soluzioni sempre più efficienti ed innovative.

L'Alto Adige è un luogo di lavoro più attraente per i dipendenti trentini che non viceversa: lo dimostra un'analisi dei flussi di pendolari effettuata dall'Osservatorio mercato del lavoro della Ripartizione lavoro e pubblicata nell'attuale Mercato del lavoro news 6/2021. 

Continua l'attività degli Stati generali del lavoro. In vista delle prossime audizioni, infatti, nei giorni scorsi è continuata da parte del tavolo degli esperti stabili l'analisi di quanto sta emergendo dall’ascolto di parti sociali e attori dell’economia, della formazione e della società civile.

Prosegue spedito e ricco di contenuti il percorso degli Stati generali del lavoro. Dopo la giornata di venerdì scorso, dedicata al confronto con dodici “special advisors”, personalità provenienti da imprese, ricerca, enti pubblici, università per affrontare il tema del lavoro che cambia al tempo del Covid, venerdì è toccato alla seconda sessione di audizioni delle categorie economiche trentine. A presentare agli esperti punti di forza, vulnerabilità, prospettive di crescita e necessità del nostro sistema territoriale categorie economiche, associazioni ed enti di ricerca.